Инженер по охране труда и технике безопасности (HSE)

Компания "Филиал компании с ограниченной ответственностью Вьетнамские технологии в Кыргызской Республике"

Общие сведения

ФИЛИАЛ КОМПАНИИ ВЬЕТНАМСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ В КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ объявляет конкурс на замещение вакантной должности "Инженер по охране труда и технике безопасности (HSE)" для работы в Проекте солнечной энергетики в Иссык-Кульской области.

Образование:

- Высшее техническое или профильное образование по направлениям: «Техника безопасности», «Охрана труда», «Промышленная безопасность», «Экология и безопасность производства».

Опыт работы:

- Опыт не менее 3 лет в сфере охраны труда и техники безопасности на строительных объектах, предпочтительно в энергетике или на объектах ВИЭ.

- Практический опыт внедрения и контроля систем безопасности на строительной площадке солнечной электростанции — преимущество.

Обязательные требования:

- Наличие удостоверения инженера по охране труда (обязательно).

- Сертификаты по ISO 45001, пожарной безопасности или первой помощи — приветствуются.

- Знание Трудового кодекса КР, Закона КР «Об охране труда», строительных норм и стандартов, правил по ОТ и ТБ.

- Опыт проведения вводного, повторного, целевого инструктажей, обучения по ТБ.

- Участие в расследовании несчастных случаев и разработке корректирующих мероприятий.

- Владение нормативной документацией и ведение журналов учёта по ОТ.

Навыки:

- Разработка и внедрение программ HSE.

- Проведение внутреннего аудита и контроль соблюдения мер безопасности на объекте.

- Работа с подрядными организациями: проверка разрешительных документов, обучение персонала.

Личные качества:

- Ответственность, внимательность, высокая этическая и профессиональная дисциплина.

- Готовность к длительным командировкам или постоянной работе на площадке.

- Способность оперативно реагировать в нештатных ситуациях.

- Коммуникабельность, умение обучать и взаимодействовать с рабочим персоналом и руководством.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя